Sardinian job day

L'Uniform Confcommercio sarà presente il 12-13 Febbraio 2016 al Sardinian Job Day

Piattaforma incontro domanda e offerta di lavoro
isciviti


CONVOCAZIONE SELEZIONE

LA PRESENTE VALE COME COMUNICAZIONE  UFFICIALE DI CONVOCAZIONE
DEGLI ASPIRANTI AI CORSI.

GLI AMMESSI ALLE SELEZIONI, COME DA ELENCHI PUBBLICATI, SONO CONVOCATI PER  L'EFFETTUAZIONE DELLA  PRIMA PROVA (TEST), SECONDO LA SEGUENTE CALENDARIZZAZIONE:

1)  Cod. Loc.10103RGPAN 090892 GUIDA AMBIENTALE ESCURSIONISTICA:

martedì 15 febbraio 2011 presso l’HOTEL “IL VIALETTO” Via Predda Niedda, 37/L Sassari

1° gruppo ore 8,00 da ABATE a MAZZEI LORENZINA
2° gruppo ore 9,30 da MELONI DANIELA a ZIRULIA

I COLLOQUI SI SVOLGERANNO IL 16 E IL 17 FEBBRAIO A PARTIRE DALLE ORE 8,00
2)  Cod. Loc.10103RGPAN  090894 TECNICO DI TURISMO RURALE

martedì 15 febbraio 2011 ore 15,30 TUTTI  presso l’HOTEL “IL VIALETTO” Via Predda Niedda, 37/L Sassari
 

A SEGUIRE SI SVOLGERANNO I COLLOQUI

3)    Cod. Loc.10103RGPAN 090893 TECNICO ITINERARI TURISTICI IN AMBITO LOCALE
martedì 22 febbraio 2011
ore 8,00 TUTTI  presso l’HOTEL “IL VIALETTO” Via Predda Niedda, 37/L Sassari
 

A SEGUIRE SI SVOLGERANNO I COLLOQUI

4)    Cod. Loc.10103RGPAN 090895 TECNICO GESTIONE PORTI TURISTICI
Mercoledì 23 febbraio 2011
ore 8,00 TUTTI  presso l’HOTEL “IL VIALETTO” Via Predda Niedda, 37/L Sassari

A SEGUIRE SI SVOLGERANNO I COLLOQUI


MODALITÀ DI SELEZIONE

Lo svolgimento delle selezioni avverrà secondo le seguenti modalità:

1) Test multidisciplinare - psicoattitudinale: verrà somministrato un elaborato contenente 40 domande che verteranno su:

  • nozioni di cultura generale
  • conoscenze di base attinenti il settore di riferimento
  • competenze relazionali

2) Colloquio motivazionale a carattere individuale

 

Criteri di valutazione Test multidisciplinare - psicoattitudinale:
Sarà attribuito un punteggio pari a 1/100 per ciascuna risposta esatta ed un punteggio pari a -0,5/100 di penalità per ciascuna risposta inesatta e non data.
Votazione massima raggiungibile 40/100

 

Criteri di valutazione Colloquio motivazionale
Il colloquio di selezione verterà su 4 domande atte a valutare la motivazione, l’attitudine e le capacità relazionali; a ciascuno di questi indicatori verrà assegnato un punteggio da 1 a 5, permettendo a ciascuna risposta di raggiungere un massimale di 15/100.
Votazione massima raggiungibile 60/100

LA SOMMA DELLE DUE VALUTAZIONI DETERMINERÀ
LA GRADUATORIA DEGLI AMMESSI AL CORSO.

 I primi 15 in graduatoria saranno ammessi al corso in qualità di ALLIEVI EFFETTIVI.
Come previsto dalla normativa vigente, saranno ammessi alla frequenza ulteriori 5 partecipanti, in qualità di UDITORI.

In caso di rinunce si attingerà in ordine progressivo dalla graduatoria.